狠抓后勤管理 提高保障水平

　　医院后勤工作是构成医疗能力的重要方面。在医疗改革发生重大转变的今天，强有力的整体后勤保障是现代化医院管理的重要条件， 也是坚持“以病人为中心”的重要保证。近年来，我院以创建“三甲”医院为目标，针对后勤服务过程中出现的新问题、新情况，狠抓科学管理，不断提高后勤的服务水平。

　　1、提高政治素质。增强后勤人员对做好本职工作的责任感和使命感，牢同树立“群众利益无小事”的思想，从被动性服务向主动性服务转变，强化服务意识和大局意识，做到政治坚定。

　　2、提升业务能力。树立正确的服务观念，使职工充分认识到后勤服务工作是我院工作中不可缺少的一部分，是我院事业发展的保障;因此，必须消除后勤服务工作“低人一等”的想法，提升爱岗敬业、忠于职守、尽职尽责的良好职业素养。

　　3、提高管理水平。作为后勤工作的职工，切实加强内部管理，突出一个“严”字，用科学制度管理人，用岗位职责要求人，用工作成效考核人，在制度面前一视同仁;只有这样，制度的权威性才能落实，职工执行各项规章制度的自觉性才能提高。

　　4、提升廉政素质。后勤工作常与钱物打交道，必须加强廉政教育，增强法纪观念和意识，在思想上和行动上筑牢拒腐防变的“堤坝”，把自我价值观与工作价值观紧密结合起来，真正树立淡泊名利、爱岗敬业的精神追求，抛弃个人私利,树立全心全意为人民服务的思想。

　　5、提高创新能力。在当前新的形势下，上级对后勤工作的服务质量、服务内容、服务方式等都提出了新要求，只有不断研究新情况，解决新问题，探寻新方法，实现“自我突破”，才能使后勤服务工作达到管理到位、保障及时、服务规范。

　　院感科 夏玉莲