我院圆满完成2018年合同制人员招聘工作

  为加强医院人才队伍建设，优化人员结构，根据医院发展需要，我院于9月22日进行了合同制人员招聘面试工作。本次招聘岗位涉及医务科办公室、医保办、临床医疗、临床护理、病案管理、心理咨询、心理测量、功能检查等8个岗位，遵循公平、公正、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用，共报名人员共274人。
  按照招聘计划，首先进行现场资格审查，审查合格的人员进入笔试环节。通过笔试，按照成绩从高分到低分的排序，以1:3的比例共有69人进入面试环节，此次面试与以往相比，护理岗位除了结构化面试以外，增加了技能操作面试，更加注重考生的实践动手能力，也更贴近实际临床工作的需要。面试环节本着德才兼备的原则进行，选择具有良好的思想政治素质，遵纪守法、诚实守信、品行端正，有较强的事业心和责任感，具有胜任应聘岗位需要的专业知识和专业技能的人才，择优录用。因候考时间较长，医院贴心的为考生们提供水、糖、座椅和工作餐等。
  在各科室工作人员的相互配合下，本次招聘面试工作得以圆满完成。